Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Конференция «Совершенствование форм социального партнерства для достижения устойчивой конкурентноспособности выпускников техникума на рынке труда»
Николаевский-на-Амуре промышленно-гуманитарный техникум, заинтересованный в конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда, первый год проводит встречу своих выпускников с их потенциальными работодателями.
Комплексный формат мероприятия дал прекрасную возможность участникам конференции «за круглым столом» открыто обсудить проблемы и задать вопросы, связанные с трудоустройством молодых специалистов, а выпускникам – зарекомендовать себя в качестве потенциального сотрудника предприятия или организации родного города. Гостями техникума стали представители предприятий и организаций города и района, представители органов власти: Еремина С.В., заместитель главы Николаевского муниципального района, Хлупина О.В., председатель собрания депутатов Николаевского муниципального района, Демьяченко И.В., главный инженер ТЭЦ, Банных О.А. – директор школы № 5, Беликов Е.Г. – гендиректор ЗАО Амурское монтажное управление «Дальэлектромонтаж», Виноградов Г.И. – гендиректор ООО «Николаевскхлеб», Денисенко О.Г. – заведующий Д/С № 15 «Аленка», Карымова Н.А. – начальник межрайонной ИФНС России № 1 по Хабаровскому краю в Николаевске-на-Амуре, Кутимский А.И. – гендиректор МУП «Николаевские инженерные сети», Литвинцева И.В. – начальник Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Николаевск-на-Амуре», Черная З.В. – гендиректор ООО «АТП Николаевск-на-Амуре».
Теплую атмосферу и хорошее настроение создавали в слаженном тандеме модераторы мероприятия: заместитель директора по УПР Боровик С. В. и заместитель директора по НМР Григорьева И. А., - поддерживая выступающих студентов, отводя особое внимание предложениям почетных гостей.
Встреча проходила в русле делового разговора, в котором активное участие принимали все присутствующие.
По традиции вступительное приветственное слово взяла директор техникума Дыдочкина Раиса Нургалеевна. Она рассказала о работе и перспективах развития техникума.
Результаты анкет работодателей представила Хамидулина Юлия Валерьевна, руководитель Центра содействия трудоустройству, профориентации и адаптации выпускников. В итоге увидели, что ждут работодатели от молодых специалистов, только что закончивших учебное заведение, что может сделать неопытных выпускников конкурентоспособными в глазах работодателей, каким критериям должен соответствовать выпускник, чтобы его взяли на работу.
Подготовка студентов к рыночным требованиям зависит от многих обстоятельств, но самое главное это конечно личное желание быть успешным, самостоятельным, активным. Планировать, ставить цели, выполнять поставленные задачи – вот главная задача «Портфолио».
В настоящее время при усилении профессиональной конкуренции «Портфолио студента» рассматривается работодателями как важный объективный показатель качества подготовки потенциального работника и учитывается при принятии его на работу.
С презентацией своих портфолио, отражающих их индивидуальные достижения, наличие опыта работы, приобретенного в процессе производственной практики в организациях различной направленности, выступили выпускники техникума.
Потенциальные работодатели внимательно и с большим интересом слушали самопрезентации студентов и задавали им вопросы: «Планируют ли выпускники после окончания техникума остаться жить и работать в родном городе? Готовы ли они сразу после получения дипломов прийти трудоустраиваться на местные предприятия? Будут ли продолжать дальнейшее обучение в высших учебных учреждениях повышая свой профессиональный уровень? Какую заработную плату хотят получать молодые специалисты?»
В свою очередь выпускники техникума интересовались, будет ли у них возможность повышать свой профессиональный уровень, проходя обучение заочно (без отрыва от производства) и будут ли потенциальные будущие работодатели поддерживать это их начинание, на что конечно же услышали положительный ответ.
Цель круглого стола выполнена успешно. Диалог выпускников и работодателей получился продуктивным. Услышали и о свободных вакансиях, и о проблемных ситуациях, связанных с молодыми специалистами, часть которых пасуют при возникновении первых трудностей в работе, связанных с погодными условиями или иными факторами, к которым они не были подготовлены, проходя обучение в учебных заведениях. Прозвучала фраза: «Вы растите и обучаете студентов в «тепличных» условиях, что препятствует им в реальных (подчас суровых) условиях пытаться решать самим возникающие перед ними проблемы и преодолевать встающие на их пути трудности, а не избегать и прятаться от них». На что была высказана просьба предоставлять будущим выпускникам возможность приобретать практические навыки в реальных условиях, приглашая студентов для прохождения производственной практики на действующих предприятиях и производствах города и района.
Представители тех организаций, с кем уже налажено данное сотрудничество выступили с ответным словом, своеобразным отчетом по тем студентам, кто уже проходил у них производственную практику, озвучили свои замечания, предложения по данному вопросу, информацию о наличии у них на предприятиях свободных вакансий для будущих выпускников. Представители работодателей: Банных Ольга Анатольевна – директор школы № 5, 
Денисенко Ольга Григорьевна – заведующий Д/С № 15 «Аленка», Карымова Наталья Александровна – начальник межрайонной ИФНС России № 1 по Хабаровскому краю в Николаевске-на-Амуре, Беликов Евгений Геннадьевич, ЗАО Амурское монтажное управление «Дальэлектромонтаж – рассказали о сферах деятельности своих предприятий, об их социальной значимости, об уникальности данной профессии, об условиях трудоустройства и о будущих перспективах, предоставили опыт совместной работы техникума организации, поделились впечатлениями о работе студентов на производственной практике, рассказали о перспективах карьерного роста на предприятиях / организациях и о возможностях профессионального развития выпускников техникума, высказали свои предложения новых тенденций для развития взаимодействия техникума и работодателей. 
Кто же ещё помогает молодым специалистам после окончания ими учебных заведений найти себя на современном рынке труда, правильно сориентироваться?
Выступление представителя Центра занятости населения города Николаевска-на-Амуре дало присутствующим представление о тех направлениях деятельности Центра занятости, которые наиболее интересны работодателям и будущим выпускникам.
В техникуме также организована работа Центра содействия трудоустройству, профориентации и адаптации выпускников с 2016 года в целях организации и проведения мероприятий по социально-психологической адаптации, подготовки обучающихся-выпускников к процедуре трудоустройства, на овладение умениями и навыками эффективного общения с работодателем, получение представлений о процедуре трудоустройства, как этапе социально-психологической адаптации и на выработку своей собственной технологии поиска и поступления на работу.
Заместитель директора по УПР Боровик Светлана Валерьевна рассказала нам о системе мероприятий, направленных на внедрение стандартов WorldSkills, для формирования профессиональных компетенций педагогов и будущих специалистов, ожидаемых и имеющихся результатах, возможных рисках, необходимом ресурсном обеспечении.
Сегодня стандарты WSR становятся стандартами подготовки кадров. Это мощный, зарекомендовавший себя во всем мире механизм не только популяризации прикладных профессий, но и модернизации содержания образования, независимой оценки качества подготовки кадров и формирования партнерских отношений с предприятиями работодателями и производителями оборудования.
.jpg)
Внедрение стандартов WorldSkills в основные образовательные программы техникума продемонстрировали педагоги-эксперты. В рамках мастер-классов свое профессиональное мастерство и компетенцию, умение работать на оборудовании в учебном процессе показали и сами студенты. 
У представителей приглашенных организаций эта часть встречи вызвала неподдельный интерес.
В заключительном слове директор техникума Дыдочкина Раиса Нургалеевне отметила, что в результате встречи, были проанализированы и озвучены проблемы совершенствования качества образовательного пространства и формирования конкурентоспособного специалиста, что дает возможность для выработки совместных решений о возможных способах взаимодействия работодателей и техникума по подготовке конкурентно способных специалистов, что, в свою очередь, говорит о необходимости дальнейших подобных встреч, о большом заделе для дальнейшего сотрудничества с привлечением большего числа работодателей.
Ананьева А.В., руководитель Центра содействия трудоустройству, профориентации и адаптации выпускников
Выставка технического творчества, кружок «Мастерская сладостей»
